Agent JuridicAgent Juridic
Încearcă gratuit

Titlul VII Dialogul social · Capitolul I Dispoziții generale

Art. 211 Codul muncii

Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii

În vigoare din 18.05.2011Formă consolidată la 27.04.2026 2 versiuni

Pentru asigurarea climatului de stabilitate și pace socială, prin lege sunt reglementate modalitățile de consultări și dialog permanent între partenerii sociali.

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 211 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

  1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

    (1) Maistrul de ucenicie este salariat al angajatorului, atestat pentru pregătirea ucenicilor.

    (2) Maistrul de ucenicie este atestat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale.Pentru asigurarea climatului de stabilitate și pace socială, prin lege sunt reglementate modalitățile de consultări și dialog permanent între partenerii sociali.

  2. 24.01.2003 – 18.05.2011text inițial

    (1) Maistrul de ucenicie este salariat al angajatorului, atestat pentru pregătirea ucenicilor.

    (2) Maistrul de ucenicie este atestat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale.

Ai o întrebare despre art. 211 din Codul muncii?

Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.

Întreabă Agent Juridic gratuit