Art. 95 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 95 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   (1) Pe toata durata misiunii salariatul temporar beneficiaza de salariul platit de agentul de muncă temporara.

   (2) Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune se stabilește prin negociere directă cu agentulContractul de muncă temporară se poate încheia și pentru mai multe misiuni, cu respectarea termenului prevăzut la art. 90 alin. (2).

   (2) Agentul de muncă temporară și nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe țară garantat în plată.

   (4) Agentul de muncă temporara este cel care retine și virează toate contribuțiile și impozitele datorate de salariatul temporar către bugetele statului și plateste pentru acesta toate contribuțiile datorate în condițiile legii.poate încheia cu salariatul temporar un contract de muncă pe durată nedeterminată, situație în care în perioada dintre două misiuni salariatul temporar se află la dispoziția agentului de muncă temporară.

   (5) În cazul în care în termen de 15 zile calendaristice de la data la care oblibațiile privind plata salariului și cele privind contribuțiile și impozitele au devenit scadente și exigibile, iar agentul de muncă temporara nu le executa, ele vor fi platite de utilizator, în baza solicitarii salariatului temporar.

   (6) Utilizatorul care a platit sumele datorate potrivit alin. (5) se subroga, pentru sumele platite, în drepturile salariatului temporar împotriva agentului de muncă temporara.(3) Pentru fiecare nouă misiune între părți se încheie un contract de muncă temporară, în care vor fi precizate toate elementele prevăzute la art. 94 alin. (2).

   (4) Contractul de muncă temporară încetează la terminarea misiunii pentru care a fost încheiat sau dacă utilizatorul renunță la serviciile sale înainte de încheierea misiunii, în condițiile contractului de punere la dispoziție.

2. 30.04.2011 – 18.05.2011modificat prin Legea 40/2011

   (1) Pe toata durata misiunii salariatul temporar beneficiaza de salariul platit de agentul de muncă temporara.

   (2) Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi inferior celui pe care îl primeste salariatul utilizatorului, care presteaza aceeasi munca sau una similara cu cea a salariatului temporar.

   (3) În măsura în care utilizatorul nu are angajat un astfel de salariat, salariul primit de salariatul temporar va fi stabilit luandu-se în considerare salariul unei persoane angajate cu contract individual de muncă și care presteaza aceeasi munca sau una similara, astfel cum este stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil utilizatorului.se stabilește prin negociere directă cu agentul de muncă temporară și nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe țară garantat în plată.

   (4) Agentul de muncă temporara este cel care retine și virează toate contribuțiile și impozitele datorate de salariatul temporar către bugetele statului și plateste pentru acesta toate contribuțiile datorate în condițiile legii.

   (5) În cazul în care în termen de 15 zile calendaristice de la data la care oblibațiile privind plata salariului și cele privind contribuțiile și impozitele au devenit scadente și exigibile, iar agentul de muncă temporara nu le executa, ele vor fi platite de utilizator, în baza solicitarii salariatului temporar.

   (6) Utilizatorul care a platit sumele datorate potrivit alin. (5) se subroga, pentru sumele platite, în drepturile salariatului temporar împotriva agentului de muncă temporara.

3. 24.01.2003 – 30.04.2011text inițial

   (1) Pe toata durata misiunii salariatul temporar beneficiaza de salariul platit de agentul de muncă temporara.

   (2) Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi inferior celui pe care îl primeste salariatul utilizatorului, care presteaza aceeasi munca sau una similara cu cea a salariatului temporar.

   (3) În măsura în care utilizatorul nu are angajat un astfel de salariat, salariul primit de salariatul temporar va fi stabilit luandu-se în considerare salariul unei persoane angajate cu contract individual de muncă și care presteaza aceeasi munca sau una similara, astfel cum este stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil utilizatorului.

   (4) Agentul de muncă temporara este cel care retine și virează toate contribuțiile și impozitele datorate de salariatul temporar către bugetele statului și plateste pentru acesta toate contribuțiile datorate în condițiile legii.

   (5) În cazul în care în termen de 15 zile calendaristice de la data la care oblibațiile privind plata salariului și cele privind contribuțiile și impozitele au devenit scadente și exigibile, iar agentul de muncă temporara nu le executa, ele vor fi platite de utilizator, în baza solicitarii salariatului temporar.

   (6) Utilizatorul care a platit sumele datorate potrivit alin. (5) se subroga, pentru sumele platite, în drepturile salariatului temporar împotriva agentului de muncă temporara.