Art. 20 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 20 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   (1) În afara clauzelor esentialeesențiale prevăzute la art. 17, între părți pot fi negociate și cuprinse în contractul individual de muncă și alte clauze specifice.

   (2) Sunt considerate clauze specifice, fără ca enumerarea să fie limitativa:limitativă:

   a) clauza cu privire la formarea profesionala;profesională;

   b) clauza de neconcurenta;neconcurență;

   c) clauza de mobilitate;

   d) clauza de confidentialitate.confidențialitate.

2. 18.09.2006 – 18.05.2011modificat prin OUG 55/2006

   (1) În afară clauzelor generaleafara clauzelor esentiale prevăzute la art. 17, între părți pot fi negociate și cuprinse în contractul individual de muncă și alte clauze specifice.

   (2) Sunt considerate clauze specifice, fără ca enumerarea să fie limitativa:

   a) clauza cu privire la formarea profesională;profesionala;

   b) clauza de neconcurenta;

   c) clauza de mobilitate;

   d) clauza de confidențialitate.confidentialitate.

3. 24.01.2003 – 18.09.2006text inițial

   (1) În afară clauzelor generale prevăzute la art. 17, între părți pot fi negociate și cuprinse în contractul individual de muncă și alte clauze specifice.

   (2) Sunt considerate clauze specifice, fără ca enumerarea să fie limitativa:

   a) clauza cu privire la formarea profesională;

   b) clauza de neconcurenta;

   c) clauza de mobilitate;

   d) clauza de confidențialitate.