Titlul III Timpul de muncă și timpul de odihnă · Capitolul I Timpul de muncă · Secțiunea a 3-a Munca de noapte
Art. 127 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
(1) Salariații care urmează să desfășoare muncă de noapte în condițiile art. 125 alin. (2) sunt supuși unui examen medical gratuit înainte de începerea activității și, după aceea, periodic.
(2) Condițiile de efectuare a examenului medical și periodicitatea acestuia se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului sănătății.
(3) Salariații care desfășoară muncă de noapte și au probleme de sănătate recunoscute ca având legătură cu aceasta vor fi trecuți la o muncă de zi pentru care sunt apți.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 127 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
Norma de muncă se exprima, în functie de caracteristicile procesului de productie sau de alte activități ce se normeaza, sub forma de norme de timp, norme de productie, norme de personal, sfera de atribuții sau sub alte forme corespunzătoare specificului fiecarei activități.(1) Salariații care urmează să desfășoare muncă de noapte în condițiile art. 125 alin. (2) sunt supuși unui examen medical gratuit înainte de începerea activității și, după aceea, periodic.(2) Condițiile de efectuare a examenului medical și periodicitatea acestuia se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului sănătății.
(3) Salariații care desfășoară muncă de noapte și au probleme de sănătate recunoscute ca având legătură cu aceasta vor fi trecuți la o muncă de zi pentru care sunt apți.
24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
Norma de muncă se exprima, în functie de caracteristicile procesului de productie sau de alte activități ce se normeaza, sub forma de norme de timp, norme de productie, norme de personal, sfera de atribuții sau sub alte forme corespunzătoare specificului fiecarei activități.
Ai o întrebare despre art. 127 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit