Art. 250 Codul muncii — Angajatorul stabilește sancțiunea disciplinară aplicabilă în raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârșite de salariat, avându-se în vedere următoarele:

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 250 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   Salariații au dreptul la greva pentru apararea intereselor profesionale, economice și sociale.Angajatorul stabilește sancțiunea disciplinară aplicabilă în raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârșite de salariat, avându-se în vedere următoarele:

   a) împrejurările în care fapta a fost săvârșită;

   b) gradul de vinovăție a salariatului;

   c) consecințele abaterii disciplinare;

   d) comportarea generală în serviciu a salariatului;

   e) eventualele sancțiuni disciplinare suferite anterior de către acesta.

2. 24.01.2003 – 18.05.2011text inițial

   Salariații au dreptul la greva pentru apararea intereselor profesionale, economice și sociale.