Titlul IV Salarizarea · Capitolul I Dispoziții generale
Art. 163 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
(1) Salariul este confidențial, angajatorul având obligația de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidențialității.
(2) În scopul promovării intereselor și apărării drepturilor salariaților, confidențialitatea salariilor nu poate fi opusă sindicatelor sau, după caz, reprezentanților salariaților, în strictă legătură cu interesele acestora și în relația lor directă cu angajatorul.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 163 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
(1)
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii către salariatul indreptatit.(2) Statele de plată, precum și celelalte documente justificative se păstrează și se arhiveaza de către angajator în aceleasi condiții și termene ca în cazul actelor contabile, conform legii.Salariul este confidențial, angajatorul având obligația de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidențialității.(2) În scopul promovării intereselor și apărării drepturilor salariaților, confidențialitatea salariilor nu poate fi opusă sindicatelor sau, după caz, reprezentanților salariaților, în strictă legătură cu interesele acestora și în relația lor directă cu angajatorul.
24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
(1) Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii către salariatul indreptatit.
(2) Statele de plată, precum și celelalte documente justificative se păstrează și se arhiveaza de către angajator în aceleasi condiții și termene ca în cazul actelor contabile, conform legii.
Ai o întrebare despre art. 163 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit