Art. 139 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 139 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 09.03.2023 – prezentmodificat prin Legea 52/2023

   (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

   – 1 și 2 ianuarie;

   – 6 ianuarie - Botezul Domnului - Boboteaza;

   – 7 ianuarie - Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul;

   – 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;

   – Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui;

   – prima și a doua zi de Paști;

   – 1 mai;

   – 1 iunie;

   – prima și a doua zi de Rusalii;

   – Adormirea Maicii Domnului;

   – 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

   – 1 decembrie;

   – prima și a doua zi de Crăciun;

   – două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

   (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

   (2^1) Pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult.

   (3) Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele aparținând cultelor religioase legale, altele decât cele creștine, se acordă de către angajator în alte zile decât zilele de sărbătoare legală stabilite potrivit legii sau de concediu de odihnă anual.

   (3^1) Salariații care au beneficiat de zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii, atât la datele stabilite pentru cultul religios legal, creștin, de care aparțin, cât și pentru alt cult creștin, vor recupera zilele libere suplimentare pe baza unui program stabilit de angajator.

   (4) Până la data de 15 ianuarie a fiecărui an, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul din sistemul bugetar, zilele lucrătoare pentru care se acordă zile libere, zile care precedă și/sau care succedă zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, prevăzute la alin. (1), precum și zilele în care se recuperează orele de muncă neefectuate.

2. 06.04.2020 – 09.03.2023modificat prin Legea 37/2020

   (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

   – 1 și 2 ianuarie;

   – 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;

   – Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui;

   – prima și a doua zi de Paști;

   – 1 mai;

   – 1 iunie;

   – prima și a doua zi de Rusalii;

   – Adormirea Maicii Domnului;

   – 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

   – 1 decembrie;

   – prima și a doua zi de Crăciun;

   – două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

   (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

   (2^1) Pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult.

   (3) Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele aparținând cultelor religioase legale, altele decât cele creștine, se acordă de către angajator în alte zile decât zilele de sărbătoare legală stabilite potrivit legii sau de concediu de odihnă anual.

   (3^1) Salariații care au beneficiat de zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii, atât la datele stabilite pentru cultul religios legal, creștin, de care aparțin, cât și pentru alt cult creștin, vor recupera zilele libere suplimentare pe baza unui program stabilit de angajator.

   (4) Până la data de 15 ianuarie a fiecărui an, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul din sistemul bugetar, zilele lucrătoare pentru care se acordă zile libere, zile care precedă și/sau care succedă zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, prevăzute la alin. (1), precum și zilele în care se recuperează orele de muncă neefectuate.

3. 29.07.2019 – 06.04.2020modificat prin Legea 153/2019

   (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

   – 1 și 2 ianuarie;

   – 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;

   – Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui;

   – prima și a doua zi de Paști;

   – 1 mai;

   – 1 iunie;

   – prima și a doua zi de Rusalii;

   – Adormirea Maicii Domnului;

   – 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

   – 1 decembrie;

   – prima și a doua zi de Crăciun;

   – două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

   (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

   (3) Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele aparținând cultelor religioase legale, altele decât cele creștine, se acordă de către angajator în alte zile decât zilele de sărbătoare legală stabilite potrivit legii sau de concediu de odihnă anual.

   (4) Până la data de 15 ianuarie a fiecărui an, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul din sistemul bugetar, zilele lucrătoare pentru care se acordă zile libere, zile care precedă și/sau care succedă zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, prevăzute la alin. (1), precum și zilele în care se recuperează orele de muncă neefectuate.

4. 13.04.2018 – 29.07.2019modificat prin Legea 88/2018

   (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

   – 1 și 2 ianuarie;

   – 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;

   – Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui;

   – prima și a doua zi de Paști;

   – 1 mai;

   – 1 iunie;

   – prima și a doua zi de Rusalii;

   – Adormirea Maicii Domnului;

   – 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

   – 1 decembrie;

   – prima și a doua zi de Crăciun;

   – două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

   (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

   (3) Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele aparținând cultelor religioase legale, altele decât cele creștine, se acordă de către angajator în alte zile decât zilele de sărbătoare legală stabilite potrivit legii sau de concediu de odihnă anual.

5. 16.03.2018 – 13.04.2018modificat prin Legea 64/2018

   (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

   – 1 și 2 ianuarie;

   – 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;

   – Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui;

   – prima și a doua zi de Paști;

   – 1 mai;

   – 1 iunie;

   – prima și a doua zi de Rusalii;

   – Adormirea Maicii Domnului;

   – 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

   – 1 decembrie;

   – prima și a doua zi de Crăciun;

   – două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

   (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

6. 07.08.2017 – 16.03.2018modificat prin Legea 220/2016, Legea 176/2016

   (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

   -– 1 și 2 ianuarie;

   - 24 ianuarie -– 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;

   -– prima și a doua zi de Paști;

   -– 1 mai;

   -– 1 iunie;

   Liniuța "1 iunie" de la alin. (1) al art. 139 a fost introdusă de art. unic din LEGEA nr. 220 din 17 noiembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 18 noiembrie 2016.

   -– prima și a doua zi de Rusalii;

   -– Adormirea Maicii Domnului;

   -– 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

   -– 1 decembrie;

   -– prima și a doua zi de Crăciun;

   -– două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

   Alin. (1) al art. 139 a fost modificat art. unic din LEGEA nr. 176 din 7 octombrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 808 din 13 octombrie 2016.

   (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

7. 21.11.2016 – 07.08.2017formă consolidată

   (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

   - 1 și 2 ianuarie;

   - 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române;

   - prima și a doua zi de Paști;

   - 1 mai;

   - 1 iunie;

   Liniuța "1 iunie" de la alin. (1) al art. 139 a fost introdusă de art. unic din LEGEA nr. 220 din 17 noiembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 931 din 18 noiembrie 2016.

   - prima și a doua zi de Rusalii;

   - Adormirea Maicii Domnului;

   - 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

   - 1 decembrie;

   - prima și a doua zi de Crăciun;

   - două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

   Alin. (1) al art. 139 a fost modificat art. unic din LEGEA nr. 176 din 7 octombrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 808 din 13 octombrie 2016.

   (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

8. 16.10.2016 – 21.11.2016formă consolidată

   (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt*):sunt:

   - 1 și 2 ianuarie;

   - 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române;

   - prima și a doua zi de Paști;

   - 1 mai;

   - prima și a doua zi de Rusalii;

   - Adormirea Maicii Domnului;

   - 30 noiembrie - Sfântul Apostol AndreiAndrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

   - 1 decembrie;

   - prima și a doua zi de Crăciun;

   - două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

   Alin. (1) al art. 139 a fost modificat art. unic din LEGEA nr. 176 din 7 octombrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 808 din 13 octombrie 2016.

   (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

9. 11.05.2015 – 16.10.2016formă consolidată

   (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt*):

   - 1 și 2 ianuarie;

   - prima și a doua zi de Paști;

   - 1 mai;

   - prima și a doua zi de Rusalii;

   - Adormirea Maicii Domnului;

   - 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

   - 1 decembrie;

   - prima și a doua zi de Crăciun;

   - două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

   Potrivit art. 1 din LEGEA nr. 171 din 16 decembrie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 922 din 18 decembrie 2014, se declară ziua de 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române ca zi de sărbătoare națională.

   (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

10. 25.01.2015 – 11.05.2015formă consolidată

    (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:sunt*):

    - 1 și 2 ianuarie;

    - prima și a doua zi de Paști;

    - 1 mai;

    - prima și a doua zi de Rusalii;

    - Adormirea Maicii Domnului;

    - 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

    - 1 decembrie;

    - prima și a doua zi de Crăciun;

    - două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

    Potrivit art. 1 din LEGEA nr. 171 din 16 decembrie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 922 din 18 decembrie 2014, se declară ziua de 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române ca zi de sărbătoare națională.

    (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

11. 27.07.2012 – 25.01.2015modificat prin Legea 147/2012

    (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

    - 1 și 2 ianuarie;

    - prima și a doua zi de Paști;

    - 1 mai;

    - prima și a doua zi de Rusalii;

    - Adormirea Maicii Domnului;

    - 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;

    - 1 decembrie;

    - prima și a doua zi de Crăciun;

    - două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

    (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

12. 18.05.2011 – 27.07.2012republicare

    (1) Dreptul la concediu de odihnă anual platit este garantat tuturor salariatilor.Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

    - 1 și 2 ianuarie;

    - prima și a doua zi de Paști;

    - 1 mai;

    - prima și a doua zi de Rusalii;

    (2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.- Adormirea Maicii Domnului;

    - 1 decembrie;

    - prima și a doua zi de Crăciun;

    - două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

    (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

13. 24.01.2003 – 18.05.2011text inițial

    (1) Dreptul la concediu de odihnă anual platit este garantat tuturor salariatilor.

    (2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.