Art. 5 Legea 108/1999 — Inspecția Muncii îndeplinește următoarele funcții generale:

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 5 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 24.03.2012 – prezentmodificat prin Legea 51/2012

   Obiectivele principale ale activității Inspecției Muncii sunt următoarele:Inspecția Muncii îndeplinește următoarele funcții generale:

   a) controlul de autoritate de stat, prin care se asigură exercitarea controlului aplicării prevederilor legale referitoare la relațiile de muncă, la securitatea și sănătatea în munca, la protecția salariaților care lucrează în condiții deosebite și a prevederilor legale referitoare la asigurările sociale;

   b) informarea autorităților competente despre deficientele legate de aplicarea corecta a dispozițiilor legale în vigoare;în domeniile sale de competență;

   b) de comunicare, prin care se asigură schimbul de informații cu autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și cu persoanele fizice și juridice supuse activității de control, informarea acestora și a cetățenilor asupra modului cum se respectă și se aplică prevederile legislației din domeniile de competență;

   c) furnizarea de informații celor interesați despre cele mai eficace mijloace de respectare a legislației muncii;

   d) asistarea tehnica a angajatorilor și angajaților, pentru prevenirea riscurilor profesionale și a conflictelor sociale;de reprezentare, prin care se asigură, în numele statului român și al Guvernului României, reprezentarea pe plan intern și extern în domeniile sale de competență;

   d) de formare, prin care se realizează pregătirea și perfecționarea profesională a personalului propriu, în condițiile legii;

   e) inițierea de propuneri adresate Ministerului Muncii și Solidarității Sociale pentru îmbunătățirea legislației existente și elaborarea de noi acte legislative în domeniu.de cooperare, prin care se asigură desfășurarea de acțiuni în comun, pe plan intern și internațional, în domeniile de competență;

   f) de administrare, prin care se asigură gestionarea bunurilor din domeniul public, respectiv privat al statului ori, după caz, al unităților administrativ-teritoriale pe care le are în administrare sau în folosință, a fondurilor alocate în scopul funcționării în condițiile legii, precum și organizarea și gestionarea sistemelor informatice necesare activităților proprii.

2. 10.10.2002 – 24.03.2012republicare

   Obiectivele principale ale activității Inspecției Muncii sunt următoarele:

   a) controlul aplicării prevederilor legale referitoare la relațiile de muncă, la securitatea și sănătatea în munca, la protecția salariaților care lucrează în condiții deosebite și a prevederilor legale referitoare la asigurările sociale;

   b) informarea autorităților competente despre deficientele legate de aplicarea corecta a dispozițiilor legale în vigoare;

   c) furnizarea de informații celor interesați despre cele mai eficace mijloace de respectare a legislației muncii;

   d) asistarea tehnica a angajatorilor și angajaților, pentru prevenirea riscurilor profesionale și a conflictelor sociale;

   e) inițierea de propuneri adresate Ministerului Muncii și ProtecțieiSolidarității Sociale pentru îmbunătățirea legislației existente și elaborarea de noi acte legislative în domeniu.

3. 16.06.1999 – 10.10.2002text inițial

   Obiectivele principale ale activității Inspecției Muncii sunt următoarele:

   a) controlul aplicării prevederilor legale referitoare la relațiile de muncă, la securitatea și sănătatea în munca, la protecția salariaților care lucrează în condiții deosebite și a prevederilor legale referitoare la asigurările sociale;

   b) informarea autorităților competente despre deficientele legate de aplicarea corecta a dispozițiilor legale în vigoare;

   c) furnizarea de informații celor interesați despre cele mai eficace mijloace de respectare a legislației muncii;

   d) asistarea tehnica a angajatorilor și angajaților, pentru prevenirea riscurilor profesionale și a conflictelor sociale;

   e) inițierea de propuneri adresate Ministerului Muncii și Protecției Sociale pentru îmbunătățirea legislației existente și elaborarea de noi acte legislative în domeniu.