Capitolul I Dispoziții generale

Art. 3 Legea 279/2005 — Ucenicia la locul de muncă se adresează:

Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă · Dreptul Muncii

În vigoare din 07.08.2013Formă consolidată la 11.05.2019 4 versiuni

a) persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani, care doresc să se concentreze pe învățare pornind de la situațiile profesionale reale, concrete, cerute de practicarea unei ocupații direct la locul de muncă;

b) angajatorilor care doresc să organizeze activități de ucenicie la locul de muncă potrivit domeniilor de activitate, pentru locurile de muncă declarate vacante.

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 3 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

  1. 07.08.2013 – prezentrepublicare

    Angajatorul are obligația de a desemna un coordonator de ucenicie care îndrumă ucenicul în vederea dobândirii competențelor profesionale necesare calificării pentru care se organizează ucenicia Ucenicia la locul de muncă se adresează:

    a) persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani, care doresc să se concentreze pe învățare pornind de la situațiile profesionale reale, concrete, cerute de practicarea unei ocupații direct la locul de muncă;

    b) angajatorilor care doresc să organizeze activități de ucenicie la locul de muncă.muncă potrivit domeniilor de activitate, pentru locurile de muncă declarate vacante.

  2. 13.07.2013 – 07.08.2013modificat prin Legea 179/2013

    (1) Angajatorul are obligația de a desemna un coordonator de ucenicie pentru formarea profesională a ucenicului realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă.

    (2) Coordonatorul de ucenicie este salariat al angajatorului care care îndrumă ucenicul în vederea dobândirii competențelor profesionale necesare calificării pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă.

    (3) În cazul în care ucenicia la locul de muncă este organizată de către un întreprinzător persoană fizică, în condițiile legii, coordonatorul de ucenicie este chiar întreprinzătorul persoană fizică.

  3. 28.07.2011 – 13.07.2013republicare

    (1) Maistrul de ucenicie este persoana atestată în condițiile prezentei legi, care coordonează formarea profesională a ucenicului.Angajatorul are obligația de a desemna un coordonator de ucenicie pentru formarea profesională a ucenicului realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă.

    (2) MaistrulCoordonatorul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizează ucenicia la locul de muncă.

    (3) În cazul în care ucenicia la locul de muncă este organizată de către o persoană fizică autorizată să desfășoare activități economice în mod independent sau o asociație familială, maistrulun întreprinzător persoană fizică, în condițiile legii, coordonatorul de ucenicie este chiar persoana fizică autorizată sau un membru al asociației familiale.întreprinzătorul persoană fizică.

  4. 05.10.2005 – 28.07.2011text inițial

    (1) Maistrul de ucenicie este persoana atestată în condițiile prezentei legi, care coordonează formarea profesională a ucenicului.

    (2) Maistrul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizează ucenicia la locul de muncă.

    (3) În cazul în care ucenicia la locul de muncă este organizată de către o persoană fizică autorizată să desfășoare activități economice în mod independent sau o asociație familială, maistrul de ucenicie este chiar persoana fizică autorizată sau un membru al asociației familiale.

Ai o întrebare despre art. 3 din Legea 279/2005?

Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.

Întreabă Agent Juridic gratuit