Art. 178 Legea 62/2011

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 178 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 06.11.2019 – prezentformă consolidată

   (1) În cazul în care conflictul colectiv de muncă nu a fost soluționat ca urmare a concilierii organizate de Ministerul Muncii și JustițieiProtecției Sociale, respectiv de inspectoratul teritorial de muncă, după caz, părțile pot hotărî, prin consens, inițierea procedurii de mediere, în condițiile prezentei legi.

   (la 31-01-2018,

   sintagma: Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social a fost înlocuită de Litera e), Articolul 6, Capitolul III ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 1 din 31 ianuarie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 31 ianuarie 2018

   )

   (2) Pentru medierea conflictelor individuale de muncă sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea și organizarea profesiei de mediator, cu modificările și completările ulterioare.

2. 31.01.2018 – 06.11.2019formă consolidată

   (1) În cazul în care conflictul colectiv de muncă nu a fost soluționat ca urmare a concilierii organizate de Ministerul Consultării Publice și Dialogului Social,Muncii și Justiției Sociale, respectiv de inspectoratul teritorial de muncă, după caz, părțile pot hotărî, prin consens, inițierea procedurii de mediere, în condițiile prezentei legi.

   (la 29-03-2017,31-01-2018,

   sintagma: Ministerul Muncii, Familiei și Protecției SocialeConsultării Publice și Dialogului Social a fost înlocuită de Punctul 1, Articolul I Litera e), Articolul 6, Capitolul III ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 23 din 22 martie 2017,1 din 31 ianuarie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 214 din 29 martie 201795 din 31 ianuarie 2018

   )

   (2) Pentru medierea conflictelor individuale de muncă sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea și organizarea profesiei de mediator, cu modificările și completările ulterioare.

3. 29.03.2017 – 31.01.2018formă consolidată

   (1) În cazul în care conflictul colectiv de muncă nu a fost soluționat ca urmare a concilierii organizate de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale,Consultării Publice și Dialogului Social, respectiv de inspectoratul teritorial de muncă, după caz, părțile pot hotărî, prin consens, inițierea procedurii de mediere, în condițiile prezentei legi.

   (la 29-03-2017,

   sintagma: Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale a fost înlocuită de Punctul 1, Articolul I ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 23 din 22 martie 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 214 din 29 martie 2017

   )

   (2) Pentru medierea conflictelor individuale de muncă sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea și organizarea profesiei de mediator, cu modificările și completările ulterioare.

4. 10.05.2011 – 29.03.2017text inițial

   (1) În cazul în care conflictul colectiv de muncă nu a fost soluționat ca urmare a concilierii organizate de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, respectiv de inspectoratul teritorial de muncă, după caz, părțile pot hotărî, prin consens, inițierea procedurii de mediere, în condițiile prezentei legi.

   (2) Pentru medierea conflictelor individuale de muncă sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea și organizarea profesiei de mediator, cu modificările și completările ulterioare.