Art. 38 Legea 76/2002

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 38 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 25.01.2017 – prezentformă consolidată

   (1) Indemnizația de șomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:

   a) încetării raporturilor de muncă;

   b) încetării raporturilor de serviciu;

   c) încetării mandatului pentru care au fost numite sau alese;

   d) expirării duratei sau desfacerii contractului militarilor angajați pe bază de contract.

   e) încetării calității de membru cooperator;

   f) încetării contractului de asigurare pentru șomaj;

   g) încetării motivului pentru care au fost pensionate;

   h) încetării motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncă sau de serviciu;

   i) abrogată;

   j) rămânerii definitive a hotărârii judecătorești;

   k) încetării activității desfășurate exclusiv în baza unui raport juridic, altul decât cele de natura celor prevăzute la lit. a)-e) și lit. g) și h), în considerarea căruia s-a datorat, potrivit legii, contribuția individuală de asigurări pentru șomaj;

   l) expirării perioadei de 60 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. a);

   m) absolvirii, pentru cazurile prevăzute la art. 17 alin. (2) lit. b);

   n) abrogată;

   (2) (2) Indemnizația de șomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este înregistrată la agenția pentru ocuparea forței de muncă în termen de 10 de zile de la această dată.

   (3) Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizația de șomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.

   (4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi.

2. 01.01.2014 – 25.01.2017modificat prin Legea 250/2013

   (1) Indemnizația de șomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:

   a) încetării raporturilor de muncă;

   b) încetării raporturilor de serviciu;

   c) încetării mandatului pentru care au fost numite sau alese;

   d) expirării duratei sau desfacerii contractului militarilor angajați pe bază de contract.

   e) încetării calității de membru cooperator;

   f) încetării contractului de asigurare pentru șomaj;

   g) încetării motivului pentru care au fost pensionate;

   h) încetării motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncă sau de serviciu;

   i) abrogată;

   j) rămânerii definitive a hotărârii judecătorești;

   k) încetării activității desfășurate exclusiv pe baza convenției civile;în baza unui raport juridic, altul decât cele de natura celor prevăzute la lit. a)-e) și lit. g) și h), în considerarea căruia s-a datorat, potrivit legii, contribuția individuală de asigurări pentru șomaj;

   l) expirării perioadei de 60 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. a);

   m) absolvirii, pentru cazurile prevăzute la art. 17 alin. (2) lit. b);

   n) abrogată;

   (2) Indemnizația de șomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este înregistrată la agenția pentru ocuparea forței de muncă în termen de 10 de zile de la această dată.

   (3) Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizația de șomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.

   (4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi.

3. 28.02.2011 – 01.01.2014modificat prin OUG 17/2011

   (1) Indemnizația de șomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:

   a) încetării raporturilor de muncă;

   b) încetării raporturilor de serviciu;

   c) încetării mandatului pentru care au fost numite sau alese;

   d) expirării duratei sau desfacerii contractului militarilor angajați pe bază de contract.

   e) încetării calității de membru cooperator;

   f) încetării contractului de asigurare pentru șomaj;

   g) încetării motivului pentru care au fost pensionate;

   h) încetării motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncă sau de serviciu;

   i) abrogată;

   j) rămânerii definitive a hotărârii judecătorești;

   k) încetării activității desfășurate exclusiv pe baza convenției civile;

   l) expirării perioadei de 60 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. a);

   m) absolvirii, pentru cazurile prevăzute la art. 17 alin. (2) lit. b);

   n) expirării perioadei de 30 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. c).abrogată;

   (2) Indemnizația de șomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este înregistrată la agenția pentru ocuparea forței de muncă,muncă în termen de 3010 de zile de la această dată.

   (3) Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 3010 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizația de șomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.

   (4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi.

4. 14.10.2008 – 28.02.2011modificat prin OUG 126/2008

   (1) Indemnizația de șomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:

   a) încetării contractului individual de muncă sau a contractului de muncă temporară;raporturilor de muncă;

   b) încetării raporturilor de serviciu;

   c) încetării mandatului pentru care au fost numite sau alese;

   d) expirării duratei sau desfacerii contractului militarilor angajați pe bază de contract.

   e) încetării calității de membru cooperator;

   f) încetării contractului de asigurare pentru șomaj;

   g) încetării motivului pentru care au fost pensionate;

   h) încetării motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncă sau de serviciu;

   i) abrogată;

   j) rămânerii definitive a hotărârii judecătorești;

   k) încetării activității desfășurate exclusiv pe baza convenției civile;

   l) expirării perioadei de 60 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. a);

   m) absolvirii, pentru cazurile prevăzute la art. 17 alin. (2) lit. b);

   n) expirării perioadei de 30 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. c).

   (2) Indemnizația de șomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este înregistrată la agenția pentru ocuparea forței de muncă, în termen de 30 de zile de la această dată.

   (3) Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizația de șomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.

   (4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi.

5. 18.06.2004 – 14.10.2008modificat prin Legea 107/2004

   (1) Indemnizația de șomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:

   a) încetării contractului individual de muncă;muncă sau a contractului de muncă temporară;

   b) încetării raporturilor de serviciu;

   c) încetării mandatului pentru care au fost numite sau alese;

   d) expirării duratei sau desfacerii contractului militarilor angajați pe bază de contract.

   e) încetării calității de membru cooperator;

   f) încetării contractului de asigurare pentru șomaj;

   g) încetării motivului pentru care au fost pensionate;

   h) încetării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani;motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncă sau de serviciu;

   i) încheierii efectuării stagiului militar;abrogată;

   j) rămânerii definitive a hotărârii judecătorești;

   k) încetării activității desfășurate exclusiv pe baza convenției civile;

   l) expirării perioadei de 60 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. a);

   m) absolvirii, pentru cazurile prevăzute la art. 17 alin. (2) lit. b);

   n) expirării perioadei de 30 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. c).

   (2) Indemnizația de șomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este înregistrată la agenția pentru ocuparea forței de muncă, în termen de 30 de zile de la această dată.

   (3) Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizația de șomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.

   (4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi.

6. 13.11.2002 – 18.06.2004modificat prin OUG 124/2002

   (1) Indemnizația de șomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:

   a) încetării contractului individual de muncă;

   b) încetării raporturilor de serviciu;

   c) încetării mandatului pentru care au fost numite sau alese;

   d) expirării duratei sau desfacerii contractului militarilor angajați pe bază de contract;contract.

   e) încetării calității de membru cooperator;

   f) încetării contractului de asigurare pentru șomaj;

   g) încetării motivului pentru care au fost pensionate;

   h) încetării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani;

   i) încheierii efectuării stagiului militar;

   j) rămânerii definitive a hotărârii judecătorești;

   k) încetării activității desfășurate exclusiv pe baza convenției civile;

   l) expirării perioadei de 60 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. a);

   m) absolvirii, pentru cazurile prevăzute la art. 17 alin. (2) lit. b);

   n) expirării perioadei de 30 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. c).

   (2) Indemnizația de șomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este înregistrată la agenția pentru ocuparea forței de muncă, în termen de 30 de zile de la această dată.

   (3) Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizația de șomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.

   (4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi.

7. 16.01.2002 – 13.11.2002text inițial

   (1) Indemnizația de șomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:

   a) încetării contractului individual de muncă;

   b) încetării raporturilor de serviciu;

   c) încetării mandatului pentru care au fost numite sau alese;

   d) desfacerii contractului militarilor angajați pe bază de contract;

   e) încetării calității de membru cooperator;

   f) încetării contractului de asigurare pentru șomaj;

   g) încetării motivului pentru care au fost pensionate;

   h) încetării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani;

   i) încheierii efectuării stagiului militar;

   j) rămânerii definitive a hotărârii judecătorești;

   k) încetării activității desfășurate exclusiv pe baza convenției civile;

   l) expirării perioadei de 60 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. a);

   m) absolvirii, pentru cazurile prevăzute la art. 17 alin. (2) lit. b);

   n) expirării perioadei de 30 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. c).

   (2) Indemnizația de șomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este înregistrată la agenția pentru ocuparea forței de muncă, în termen de 30 de zile de la această dată.

   (3) Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizația de șomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.

   (4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi.