Art. 39 Legea 76/2002

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 39 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 03.10.2022 – prezentmodificat prin Legea 273/2022

   (1) Indemnizația de șomaj se acordă șomerilor prevăzuți la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează:

   a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an;

   b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani;

   c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani*).

   (2) Cuantumul indemnizației de șomaj prevăzute la alin. (1) este o sumă acordată lunar și în mod diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează:și este egal cu:

   a) 75% din valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an;

   b) suma prevăzută la lit. a), la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea, asupra mediei veniturilor care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj pe ultimele 12 luni în care s-a realizat stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare.

   (2^1) Veniturile care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj, prevăzute la alin. (2) lit. b), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi și se declară prin Declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, prevăzută de Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare.

   (3) Cotele procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), sunt:

   a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani;

   b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani;

   c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani;

   d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 de ani.

   (4) Pentru persoanele care au fost asigurate în baza unui contract de asigurare pentru șomaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), se va avea în vedere venitul lunar declarat în contractul de asigurare pentru șomaj.

2. 01.01.2018 – 03.10.2022modificat prin OUG 95/2017

   (1) Indemnizația de șomaj se acordă șomerilor prevăzuți la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează:

   a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an;

   b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani;

   c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani*).

   (2) Cuantumul indemnizației de șomaj prevăzute la alin. (1) este o sumă acordată lunar și în mod diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează:

   a) 75% din valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an;

   b) suma prevăzută la lit. a)a), la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut aplicarea, asupra mediei veniturilor care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj pe ultimele 12 luni de în care s-a realizat stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare.

   (2^1) Veniturile care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj, prevăzute la alin. (2) lit. b), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi și se declară prin Declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, prevăzută de Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare.

   (3) Cotele procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), sunt:

   a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani;

   b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani;

   c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani;

   d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 de ani.

   (4) Pentru persoanele care au fost asigurate în baza unui contract de asigurare pentru șomaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), se va avea în vedere venitul lunar declarat în contractul de asigurare pentru șomaj.

3. 01.01.2011 – 01.01.2018modificat prin pct. 3 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 108 din 6 d…

   (1) Indemnizația de șomaj se acordă șomerilor prevăzuți la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează:

   a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an;

   b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani;

   c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.ani*).

   (2) Cuantumul indemnizației de șomaj prevăzute la alin. (1) este o sumă acordată lunar și în mod diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează:

   a) 75% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată,valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an;

   b) suma prevăzută la lit. a) la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare.

   (3) Cotele procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), sunt:

   a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani;

   b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani;

   c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani;

   d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 de ani.

   (4) Pentru persoanele care au fost asigurate în baza unui contract de asigurare pentru șomaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), se va avea în vedere venitul lunar declarat în contractul de asigurare pentru șomaj.

4. 01.01.2006 – 01.01.2011modificat prin OUG 144/2005

   (1) Indemnizația de șomaj se acordă șomerilor prevăzuți la art. 17 alin. (1)(1), pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează:

   a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de până la 5 ani, dar nu mai puțin de 1cel puțin un an;

   b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare cuprins între 5 și 10de cel puțin 5 ani;

   c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

   (2) Cuantumul indemnizației de șomaj prevăzute la alin. (1) este o sumă fixă, neimpozabilă, lunară, reprezentând acordată lunar și în mod diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează:

   a) 75% din salariul de bază minim brut pe țară, în țară garantat în plată, în vigoare la data stabilirii acestuia.acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an;

   b) suma prevăzută la lit. a) la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare.

   (3) Cotele procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), sunt:

   a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani;

   b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani;

   c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani;

   d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 de ani.

   (4) Pentru persoanele care au fost asigurate în baza unui contract de asigurare pentru șomaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), se va avea în vedere venitul lunar declarat în contractul de asigurare pentru șomaj.

5. 16.01.2002 – 01.01.2006text inițial

   (1) Indemnizația de șomaj se acordă șomerilor prevăzuți la art. 17 alin. (1) pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează:

   a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de până la 5 ani, dar nu mai puțin de 1 an;

   b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare cuprins între 5 și 10 ani;

   c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

   (2) Cuantumul indemnizației de șomaj prevăzute la alin. (1) este o sumă fixă, neimpozabilă, lunară, reprezentând 75% din salariul de bază minim brut pe țară, în vigoare la data stabilirii acestuia.