Art. 20 OUG 96/2003
Ordonanța de urgență nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă · Dreptul Muncii
(1) Salariatele prevăzute la art. 2 lit. c)-e) nu pot desfășura muncă în condiții cu caracter insalubru sau greu de suportat.
(2) În cazul în care o salariată care desfășoară în mod curent muncă cu caracter insalubru sau greu de suportat se încadrează în prevederile art. 2 lit. c)-e), angajatorul are obligația ca, pe baza solicitării scrise a salariatei, să o transfere la un alt loc de muncă, cu menținerea salariului de bază brut lunar.
(3) Denumirea și enumerarea muncilor cu caracter insalubru sau greu de suportat la care face referire alin. (1) sunt stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență.
(4) Prevederile art. 19 alin. (3) și (4) se aplică în mod corespunzător.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 20 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
14.03.2004 – prezentmodificat prin Legea 25/2004
(1) Salariatele prevăzute la art. 2 lit. c)-e) nu pot desfășura
muncamuncă în condiții cu caracter insalubru saupenibil.greu de suportat.(2) În cazul în care o
salariatasalariată care desfășoară în mod curentmuncamuncă cu caracter insalubru saupenibilgreu de suportat se încadrează în prevederile art. 2 lit. c)-e), angajatorul are obligațiasaca, pe baza solicitării scrise a salariatei, să o transfere la un alt loc de muncă, cu menținerea salariului debazabază brut lunar.(3) Denumirea și enumerarea muncilor cu caracter insalubru sau
penibilgreu de suportat la care face referire alin. (1) sunt stabiliteînprin normele de aplicarealea prezentei ordonanțe de urgență.(4) Prevederile art. 19 alin. (3) și (4) se aplică în mod corespunzător.
14.10.2003 – 14.03.2004text inițial
(1) Salariatele prevăzute la art. 2 lit. c)-e) nu pot desfășura munca în condiții cu caracter insalubru sau penibil.
(2) În cazul în care o salariata care desfășoară în mod curent munca cu caracter insalubru sau penibil se încadrează în prevederile art. 2 lit. c)-e), angajatorul are obligația sa o transfere la un alt loc de muncă, cu menținerea salariului de baza brut lunar.
(3) Denumirea și enumerarea muncilor cu caracter insalubru sau penibil la care face referire alin. (1) sunt stabilite în normele de aplicare ale prezentei ordonanțe de urgență.
(4) Prevederile art. 19 alin. (3) și (4) se aplică în mod corespunzător.
Ai o întrebare despre art. 20 din OUG 96/2003?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit